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忻州师范学院引进高层次人才暂行办法(修订)
——院党发〔2020〕55号
时间:2020年07月30日   信息来源:   点击数:

为认真贯彻中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发〔2016〕9号)精神,深入实施人才强校战略,全面落实第四次党代会和硕士学位授权立项建设单位的建设要求,进一步加强师资队伍建设,加大高层次人才引进力度,吸引更多高层次人才来学院工作,特制定本办法。

一、组织机构

学院成立人才引进工作组织机构,负责各类人才引进工作。

(一)人才引进工作领导组

组 长:学院党委书记、院长

常务副组长:分管人事工作院领导

副组长:其他院领导

成 员:党委(院长)办公室、组织部、教师工作部(处)、

人事处、教务处、科研处负责人,各系(院、部)

党政负责人。

领导组下设办公室,办公室主任由人事处处长兼任。

领导组主要职责:负责人才引进工作的组织领导,制定学院人才引进政策,审定高层次人才引进与管理的重大事项。

(二)人才引进工作专家组

根据招聘人才情况,聘请校内外相关专家、学院学术委员会成员等组成人才引进工作专家组,专家组成员不少于5人。

专家组主要职责:负责对拟引进高层次人才学术水平、工作能力、发展潜力等进行综合评估,并提出引进意见;负责对已聘高层次人才进行考核;负责对各系(部)人才引进工作进行指导。

二、引进对象和引进方式

本办法引进对象包括高层次人才和人才团队,引进方式分全职和柔性引进两种。

(一)高层次人才及引进方式

人才层次

条  件

引进方式



第一层次


中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;其他经认定达到同等层次标准的人才。


全职或柔性

第二层次

国家级人才项目入选者;国家重点学科、重点实验室首席专家、国家科技成果一等奖的获得者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过55周岁。

第三层次

国家或教育部人才青年项目入选者;国家级或教育部基金重点课题主持人;国家级精品课程负责人;国家级教学成果一等奖获得者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过50周岁。

第四层次

省级人才项目入选者;享受省级政府特殊津贴专家;双一流高校中具有教授职称者;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职或柔性;全职引进年龄不超过45周岁。

第五层次

世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)、教育部认定的一流大学和一流学科、国家重点实验室的全日制博士、出站的博士后;其他经认定达到同等层次标准的人才。

全职;年龄不超过45周岁。

第六层次

学院急需专业的优秀博士

全职;年龄不超过45周岁

备注

全职引进指与学院签订聘任合同或工作协议,通过上级主管部门办理正式入编手续。柔性引进指与学院签订工作协议,不办理入编手续,在学院工作时间可根据协议确定。



(二)人才团队及引进方式

团队研究方向符合学院学科建设发展需求,团队带头人及核心成员从事相关领域研究3年以上,已取得的成果在国内属于领先水平、具有显著创新性,原则上至少包括第三层次及以上人才1名。人才团队采用全职引进的方式。

三、引进人才待遇

(一)第一至第四层次

人才层次

全职引进待遇

柔性引进待遇

安家费

科研经费

工作生活补贴

科研经费

工作生活补贴

第一层次

200万

理工科1000万;人文社科300万

每年100万

200-600万

每年20-100万

第二层次

100万

理工科500万;

人文社科100万

每年80万

100-300万

每年16-80万

第三层次

70万

理工科200万;

人文社科50万

每年50万

50-120万

每年10-50万

第四层次

50万

理工科100万;

人文社科30万

每年30万

30-60万

每年6-30万

备注

1.全职引进在学院工作年限不少于5年;柔性引进聘期一般为3年,每年在校工作时间不少于2个月。

2.柔性引进的工作生活补贴根据岗位职责和实际在校工作时间确定。

(二)第五层次

人才类型

条件

安家费

科研经费

岗位绩效

紧缺

专业

非紧缺

专业

紧缺

专业

非紧缺

专业

理工科

人文

社科

A类

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文1篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇;发明专利2项;科技成果转化产生经济效益500万元。

50万

40万

20万

15万

经专家评审,前三年校内按教授或副教授对待。

B类

近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇;中文核心期刊论文2篇;科技成果转化经济效益100万元。

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文2篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

40万

30万

20万

15万

C类

其他

其他

30万

25万

20万

15万

前三年校内按副教授对待

备注

1.发表的论文必须是第一作者。2.在学院工作年限不少于8年。3.不同类型的条件可折合计算,具体由人事处根据有关规定按程序认定。

(三)第六层次

人才类型

条件

安家费

科研经费

岗位绩效

紧缺

专业

非紧缺

专业

紧缺

专业

非紧缺

专业

理工科

人文

社科

A类

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文1篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

近五年内发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇;发明专利2项;科技成果转化产生经济效益500万元。

40万

30万

20万

15万

前三年校内按副教授对待

B类

近五年内发表SCI三区论文1篇或四区论文2篇;中文核心期刊论文2篇;科技成果转化经济效益100万元。

近五年内发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;CSSCI论文2篇;发明专利1项;科技成果转化产生经济效益200万元。

30万

25万

20万

15万

C类

其他

其他

20万

20万

20万

15万

备注

1.发表的论文必须是第一作者。2.在学院工作年限不少于8年。3.不同类型的条件可折合计算,具体由人事处根据有关规定按程序认定。

(四)其他待遇

1.学院为第一至第四层次人才提供必要的工作条件,包括实验室、办公室以及科研助手等。

2.第五、第六层次人才来校后按照学院有关规定享受每年2万元博士津贴;前三年享受教授或副教授待遇,从第四年开始根据所聘岗位享受相应待遇;根据省财政厅、省人社厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》(晋财教〔2017〕153号)的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予来晋工作的优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(来校工作后申请)。

3.全职引进的高层次人才,配偶符合上级政策规定调动条件的,经考察合格,可办理随调手续;配偶不符合调动条件,但具有本科及以上学历的,学院按照人事代理的方式安排工作,待遇按照学院人事代理有关规定执行。

4.高层次人才子女可安排在学院附属中学就读。

5.人才团队及特别优秀、急需紧缺的高层次人才,实行特事特办、一事一议的政策,待遇由双方协商确定。

6.在高层次人才引进期间学院提供周转房,根据人才层次配备相应的生活设施。

7.对学院学科建设急需的在读博士,愿意毕业后到学院参加工作的,签订就业意向书之后,学院提供每月2000元生活补贴资助其就读,毕业后按学院当年人才引进政策正式引进;如果在规定学制内因个人原因无法取得博士研究生学历和学位证书,学院停止资助,并收回已资助部分。如果毕业后另有就业单位,需要双倍退还学院提供的生活补贴,就业意向书自动作废。

8.对于学院急需专业的硕士研究生,经考察合格后以人事代理的方式录用,考取博士的,按照《忻州师范学院教职工在职进修学历学位管理办法》(院政〔2019〕17号)管理,毕业取得博士研究生学历学位后正式引进,办理入编手续。

四、待遇发放

1.高层次人才的安家费、工作生活补贴均为税后。第一至第四层次人才享受工作生活补贴后,不再享受学院其他校内福利待遇和科研奖励;科研成果转化收入按照学院相关规定执行。第五、第六层次人才根据所聘岗位享受学院岗位绩效工资。

2.高层次人才全职到岗签订聘任合同后,发放安家费,发放形式具体协商确定,写入聘任合同中。

3.高层次人才的科研经费,按照《忻州师范学院科研项目经费和科技活动经费管理办法》(院科〔2017〕9号)执行。

五、引进程序

1.拟引进人才的系(部)向领导组办公室提出书面申请,填写《忻州师范学院引进高层次人才审批表》(见附件),并提交拟聘人员的简历、相关证书和成果支撑材料。

2.领导组办公室对拟引进高层次人才进行资格初审,合格后,领导组办公室组织相关学科专家组成人才引进专家组,对拟引进的高层次人才进行考核,提出引进意见。

3.领导组办公室将拟引进高层次人才提交领导组研究,确定引进人选及待遇标准,经院长办公会研究同意后提交党委会审定。

4.拟引进高层次人才在校园网和人事处网站公示不少于7个工作日。

5.学院与引进高层次人才签订聘任合同,约定双方权利和义务,明确岗位职责、聘期任务等。

六、考核管理

考核管理按照学院有关规定执行。

七、其他

本办法自发布之日起实施,由人事处负责解释。

附件:忻州师范学院引进高层次人才审批表

2020年7月24日

开票信息

名       称:忻州师范学院

统一社会信用代码:12140000407091872G

单位地址:山西省忻州市顿奇东街1号

开户银行:中国农业银行股份有限公司忻州七一支行

银行账号:04679001040015875

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忻州师范学院计财部

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