各单位：

为完成好学院绩效分配改革方案，现对“计酬不计量绩效”有关项目及“计酬不计量绩效”发放依据文件进行征集。请各单位把涉及项目、政策依据文件（标清文号）整理汇集，纸质版于2019年4月15日前提供给计财处208室（电子版发至邮箱368123580@qq.com），以便学院拟定更科学、全面、合理和具有可操作性的方案。

联系人：杨嫄媛；联系电话：3339089。

计酬不计量绩效是指在奖励性绩效工资计算过程中，有部分工作无法量化，或无法用常有的方法进行计量，这样的奖励绩效工资就是“计酬不计量”绩效工资，例如：考试费、培训费、评审费等。

计财处

2019年4月10日