为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实学院第四次党代会精神，切实履行“两个责任”“一岗双责”，确保2018年目标责任落到实处，现根据《山西省本科高等院校年度目标管理考核指标体系》和上级相关要求，结合学院“十三五”规划任务，制定2018年度计财处工作目标责任内容。

一、责任内容（100分）

（一）党政管理考核指标（30%）

1、处室总体规划和领导班子建设（3分）

（1）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的教育方针，贯彻落实上级有关会议精神和学院第四次党代会精神，按照学院总体安排，树牢“五个理念”，抓好“七个坚持”、实施“八大工程”，抓好管理、服务等工作，为实现“两突破一增强”开好局、起好步。

（2）围绕学院2018年度工作要点，结合单位实际，做好学院部署的综合工作。认真组织实施，落实到位。及时报送计划、总结等各类信息，数据准确，信息可靠。

（3）党政领导班子分工明确、团结协作，认真制定年度工作计划，有条不紊开展各项工作，畅通问题反映渠道，按规定程序及时解决师生关注的热点和难点问题。

2、全面从严治党工作（4分）

（1）严格按照学院党委的安排部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，及时签订全面从严治党（一岗双责）责任书，认真履行“一岗双责”。

（2）认真履行全面从严治党主体责任，班子集体无被上级组织工作约谈、责令检查、通报批评等情况。

（3）全体干部职工未有受到批评教育，或受到诫勉谈话等党政纪轻处分和组织处理等情况。

3、组织建设工作（4分）

（1）班子政治坚定、纪律严明、团结协作、开拓进取，凝聚力和战斗力较强；党组织负责人坚持党性、以上率下，履行全面从严治党职责。

（2）严格规范执行处务会议制度、民主集中制度等各项制度。按照民主生活会要求，认真开展批评与自我批评。

（3）做好本单位的支部建设工作，配齐配好支部班子。严格落实“三会一课”、书记讲党课等制度，定期开展主题党日活动；组织认真，记录完整，效果良好。

（4）按期完成党费缴纳任务，党费管理账目清晰。对党员和流动党员进行规范管理。

4、宣传和意识形态工作（3分）

（1）坚持教职工理论学习制度，做到学习研讨有计划、有记录、有总结、有考勤，并按时将学习情况报送党委宣传部。

（2）严格落实意识形态工作责任制，切实抓好本单位意识形态工作，及时掌握干部职工思想动态，做好信息上报、内容审核和思想引导工作，做好防范和处理邪教工作。

（3）认真做好本单位精神文明创建工作，规范本单位所属新媒体的建设管理和舆论引导，明确负责人，严格履行审批制度和备案制度；并做好重大活动和热点事件、热点问题的舆论引导。

（4）加强本单位宣传工作，及时在学院校园网等校内媒体发布新闻信息；严格管理本单位宣传通讯员队伍，及时报送新闻信息。

（5）充分运用宣传橱窗、墙体建筑物以及网站、微信、微博等宣传阵地宣传和开展党的各项工作；严格审核各类宣传内容；深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育；大力培育和践行社会主义核心价值观；注重国家宗教政策宣传教育。

5、统战及工会工作（3分）

认真落实上级和学院各项统战及工会工作部署，措施得力，成效显著。

6、安全管理工作（4分）

（1）成立安全工作领导小组，全面负责领导本单位安全工作，逐级签订安全工作责任书。

（2）建立安全工作档案，做好安全隐患检查整改记录、安全工作会议记录、安全教育记录等。

（3）建立健全各项安全制度和预警机制，制定本单位突发事件应急预案，及时排查安全隐患，对存在问题进行整改。

7、审计工作（1分）

认真落实和整改在经济责任审计或其他专项审计中发现的问题，整改效果良好，问题得到及时纠正和处理。

8、信息化建设工作（3分）

（1）严格按照《忻州师范学院信息化建设管理暂行规定》和《忻州师范学院信息化项目建设管理流程》的相关要求，积极开展信息化建设。

（2）按照《关于规范二级网站建设与管理的通知》要求，建设具有本单位特色的二级网站，提供与本单位工作业务相关的政策、法规、前沿动态。

（3）做好办公自动化系统（OA）的应用工作。

（4）做好实名认证工作。

（5）管好用好VPN，严格审核本单位VPN账号申请，明确使用目的、使用时限。

9、资产管理工作（3分）

（1）明确本部门资产管理员，准确报送资产管理员信息表，按时参加资产管理员培训。资产管理员应相对稳定，如确需变动时，由本部门负责人确定新的资产管理员，提交新的资产管理员信息表，资产管理员双方会同资产管理处办理变更手续。

（2）按要求提前报送本部门一学期实际需要各类物资的购置计划，购置计划要切合实际。

（3）做好本部门固定资产系统的维护管理和信息化建设工作，加强资产的规范化、信息化管理。

（4）建立健全符合本部门实际的资产管理具体办法。

（5）按照资产管理处的要求，组织本部门各类资产的清查、盘点、统计、上报及日常监督检查工作。与资产管理处核对帐、物，确保账账相符、账物相符。

（6）对本部门闲置资产进行统计、拍照、建册，报资产管理处统一进行资产配置。

（7）做好本部门固定资产的保养维护工作，对于损坏的资产及时报修，保证国有资产不流失，建设节约型校园。

10、离退休人员工作（1分）

认真落实上级和学院各项离退休人员工作与关心下一代工作部署，措施得力，成效显著。

11、档案工作（1分）

认真落实上级和学院各项档案工作部署，及时完备收集整理归档重要材料。

（二）工作任务（50%）

1、指令性工作任务（30分）

（1）严格执行国家、上级部门和学院的相关财务规定，加强财务管理，科学理财。（3分）。

（2）严肃财务纪律，强化内控管理。严格落实中央“八项规定”，控制“三公经费”支出。严格执行政府采购规定，提高办学资源的共享率，提高经费使用效益。（3分）

（3）做好学院全年预算编制工作，收入预算坚持实事求是、积极稳妥、留有余地，依法组织收入，做到应收尽收。支出预算坚持量入为出，有保有压，收支平衡，不列赤字。（3分）

（4）做好学院全年决算工作，真实、准确反映学院资产负债、收入、支出状况。（3分）

（5）做好学费收缴工作，依法多渠道筹集资金。（3分）

（6）规范和强化科研、设备采购、工程等重点领域的会计核算。（1.5分）对审计、检查等部门发现的问题做到立整立改，不断提高财务管理水平。（1.5分）

（7）配合做好学院数字化校园、校园网、系部平台等建设工作，完善师生互动平台，简化师生办事流程，提升服务水平。不断优化财务管理系统，提高信息化管理水平。充分利用网络平台，做好预决算、收入支出、收费等信息公开工作。（5分）

（8） 做好新校区的资金筹措和核算工作。（3分）

（9）加强财经知识、财务报销制度的宣传普及力度，定期和不定期对专职报账员进行培训。加大对财务人员培训力度，提高财务人员业务水平。（3分）

（10）严格执行财务预算，按规定合理使用资金。按照支出进度要求均衡支出，提高资金使用效益，达到学院资金绩效考核标准。（1分）

2、日常工作（20分）

（1）做好单据稽核、复核，会计凭证制单、支付、记账、结账工作。（4分）

（2）做好各种报表的编制和报送工作。（4分）

（3）做好工资、学生奖助学金及各类补助的发放，代扣代缴教职工个人所得税，教职工贷款偿还等工作。（4分）

（4）做好会计凭证、账簿的整理、装订、查询和归档工作。（4分）

（5）做好校园一卡通的制卡、补卡、换卡、挂失、解挂、、充值、对账等工作。（4分）

（三）工作作风（10%）

1、进一步端正服务态度，树立为教学服务，为基层服务，为师生服务的理念，不断改进工作作风，对师生反映的问题能认真对待，及时解决，努力提高工作质量和办事效率。（3分）

2、加强工作纪律，坚守工作岗位，尽职尽责做好本职工作。（3分）

3、提高工作主动性和执行力，高效率地完成好学院的各项工作。（4分）

（四）整改、创新（10%）

1、加大信息化建设，优化财务管理系统，提高财务水平和工作效率。（5分）

2、继续完善师生互动平台，简化师生办事流程，提升服务水平。（5分）

二、目标责任书的签订

《责任书》一式二份，院党政班子和职能部门班子各执一份，院党政班子负责人与职能部门班子负责人签字后生效。

《责任书》原则上每年一签，接受师生监督。责任期到期后，如因需新修订等工作原因未能及时重新签订的，自动顺延至重新签订之日。签字人如组织安排中途工作变动，接任人为自然责任人，签字人在办理交接手续时须与接任人办理《责任书》落实工作交接，由接任人在交接当日，到院长办公室签订《责任书》。

《责任书》任务指标作为职能部门班子及成员考核评优的重要依据。学院根据年初下达的工作任务，年终进行综合考核排序，对完成任务好的单位给予表彰和奖励，对未完成工作任务的部门，给予通报批评。党风廉政、安全稳定、师德师风、信息公开实行一票否决。